Professionelles Business- und Lifecoaching für Führungskräfte, Teams und Menschen in Veränderungsprozessen – individuell, wirkungsvoll und nachhaltig.
Stärken erkennen, Potenziale entfalten, Ziele erreichen.
Den eigenen Weg finden – mit Klarheit und Entschlossenheit.
Von Einzelcoaching über Teamentwicklung bis zu Moderationen und Trainings – wir gestalten den Prozess passend zu Ihrem Anliegen.
Führungskräfte und Selbstständige finden mit uns Klarheit über Rollen, Ziele und Entscheidungen – durch strukturierte Reflexion und praxiserprobte Methoden.
Einzeln & im TeamPersönliche Standortbestimmung, Neuorientierung und Stärkung des Selbstvertrauens – für Menschen, die Veränderung nicht nur wollen, sondern wirklich gestalten.
Integral & ganzheitlichKommunikations- und Verhaltenstrainings, Workshops und Großgruppenformate – erfahrungsorientiert und mit hohem Praxistransfer.
MaßgeschneidertKennenlernen, Anliegen klären, Chemie prüfen – kostenlos und unverbindlich.
Ziele definieren, Format vereinbaren, Erwartungen abstimmen.
Begleitung mit passenden Methoden, Reflexion und konkreten Schritten.
Ergebnisse sichern, Wirkung verankern, nächste Schritte planen.
Individuell zugeschnitten auf Ihr Anliegen – von Einzel-Coaching bis zu Großgruppen-Moderation.
Führungskräfte, Unternehmer und Selbstständige erhalten einen vertraulichen Raum, um Klarheit zu gewinnen: über ihre Rolle, ihre Wirkung und ihre nächsten Schritte. Wir arbeiten lösungsorientiert, direkt und mit echtem Pragmatismus.
Themen: Führungsrolle, Entscheidungsfindung, Konfliktmanagement, Karriere, Selbstmanagement, Work-Life-Balance, Übergangs- und Veränderungsprozesse.
Einzel- & Duo-FormatPersönliche Weiterentwicklung, Neuorientierung und die Stärkung innerer Ressourcen. Tiziana Di Mari-Jehn begleitet Sie integral – mit psychologischem Hintergrund, Körperarbeit (Qigong) und systemischen Methoden.
Themen: Selbstbild, Lebensplanung, Beziehungsmuster, Kommunikation, innere Stärke, Resilienz, sinnvolles Handeln.
Auch auf ItalienischTeams, die sich wirklich verstehen, arbeiten besser. Wir begleiten Teams in Workshops und Prozessen – von der Standortbestimmung über Konfliktklärung bis zur gemeinsamen Zielausrichtung.
Formate: Teamworkshops, Klausuren, Retreats, regelmäßige Teamsitzungen als Prozessbegleitung.
Inhouse & externKommunikation, Konfliktlösung, Gesprächsführung, Persönlichkeitsentwicklung – wir gestalten Trainings, die wirken. Stefan Jehn hat hunderte Trainer und Moderatoren ausgebildet und bringt dieses Know-how in jedes Format ein.
Methoden: Erfahrungsorientiertes Lernen, Rollenspiele, Graphic Facilitation, MBTI-Profilarbeit, Transaktionsanalyse.
Offen & InhouseStrukturierte Prozessbegleitung für Strategietage, Führungsklausuren, Konfliktgespräche oder Großgruppenveranstaltungen. Stefan Jehn moderiert seit 1994 – mit Empathie, Struktur und Methodenvielfalt.
Formate: Workshops, Jahrestagungen, Strategiemeetings, Open-Space, World-Café, Graphic Facilitation.
Jede GruppengrößeWir bilden Moderatoren, Trainer und Mediatoren aus – praxisnah und fundiert. Zusätzlich bieten wir Supervision für Coaches und Trainer an, die ihre Arbeit professionell reflektieren möchten.
Zielgruppen: Angehende und erfahrene Trainer, Moderatoren, Mediatoren, HR-Profis.
ZertifiziertKein Konzept von der Stange. Jedes Format wird auf Ihre spezifische Situation zugeschnitten.
Methodenkompetenz trifft auf jahrzehntelange Erfahrung aus Wirtschaft und Beratung.
Wir arbeiten auf Wirkung, nicht auf Abhängigkeit. Transfer in den Alltag steht im Mittelpunkt.
Zwei erfahrene Profis, ein gemeinsames Ziel: Menschen und Organisationen nachhaltig weiterzubringen.
Jahrgang 1965, verheiratet, drei Kinder. Stefan Jehn arbeitet seit 1994 als Trainer und Moderator – seit 1998 selbstständig. Er gründete und leitete Neuland & Partner, ein renommiertes Weiterbildungs- und Beratungsunternehmen, das zweimal den Deutschen Trainingspreis gewann.
In einer Personalberatung auditierte er fast 1.000 Führungskräfte. Er bildete hunderte von Moderatoren, Prozessbegleitern und Trainern aus – und engagierte sich in der Mediatorenausbildung in Südtirol.
Heute begleitet Stefan Jehn Führungskreise als Moderator und Sparringspartner, leitet Strategieprozesse und coacht Führungskräfte und Unternehmer auf dem Weg zu klaren Entscheidungen.
Jahrgang 1971, verheiratet, drei Kinder. Tiziana Di Mari-Jehn hat Psychologie studiert und arbeitet seit 1998 als Kommunikations- und Verhaltenstrainerin sowie als Moderatorin. Seit 2007 ist sie als Coach tätig – integral, ganzheitlich und mit tiefer Menschlichkeit.
Sie bildet seit Jahren Moderatoren, Trainer und Mediatoren aus. Neben ihrer Coachtätigkeit bringt sie Erfahrungen als Teamleiterin in der Weiterbildungsbranche und als Führungskraft im internationalen Vertrieb mit.
Tiziana coacht und trainiert zweisprachig auf Deutsch und Italienisch – und verbindet dabei kognitive Tiefe mit körperlicher Achtsamkeit durch ihre Qigong-Lehrpraxis.
„Für mich ist die Arbeit als Coach und Trainerin die abwechslungsreichste und erfüllendste Tätigkeit, die ich mir vorstellen kann. Dabei geht es mir vor allem darum, Menschen wirklich zu erreichen, um gemeinsam Optionen zu erarbeiten und so Wachstum und Entwicklung zu ermöglichen."
„Ich glaube, dass echte Veränderung nur gelingt, wenn Menschen sich wirklich verstanden fühlen – und gleichzeitig herausgefordert werden. Das ist mein Antrieb seit über dreißig Jahren."
Wir kombinieren bewährte Verfahren mit echter Empathie – immer auf Ihr Anliegen und Ihre Persönlichkeit abgestimmt.
Ein tiefes Modell zum Verständnis von Kommunikation, Beziehungen und Lebensskripten. Stefan Jehn ist ausgebildeter Transaktionsanalytiker und nutzt dieses Verfahren besonders in der Führungskräfteentwicklung.
Das Myers-Briggs-Typenindikator-Verfahren gibt tiefe Einblicke in Persönlichkeitspräferenzen – als Grundlage für Coaching, Teamentwicklung und Karriereplanung.
Verborgene Dynamiken in Teams und Familiensystemen sichtbar machen. Tiziana Di Mari-Jehn nutzt diesen kraftvollen Ansatz für nachhaltige Perspektivwechsel.
Ein ganzheitliches Modell, das kognitive, emotionale, körperliche und spirituelle Dimensionen einbezieht – für Menschen, die tiefe und dauerhafte Veränderung suchen.
Komplexe Themen werden live visualisiert und damit für alle Beteiligten greifbar. Stefan Jehn setzt diese Methode in Moderationen und Strategieprozessen ein.
Tiefenwirksame Verfahren für die Arbeit mit Überzeugungen, Glaubenssätzen und unbewussten Mustern. Ergänzt durch Kinesiologie für körperliche Resonanz.
Wir sind keine Dogmatiker. Wir wählen aus unserem breiten Methoden-Repertoire immer das aus, was zum Anliegen, zur Persönlichkeit und zum Moment passt. Das ist unser Qualitätsversprechen.
Tiziana Di Mari-Jehn integriert als ausgebildete Qigong-Lehrerin körperorientierte Elemente in den Coaching-Prozess. Denn nachhaltige Veränderung braucht mehr als kognitive Einsicht – sie braucht körperliche Verankerung.
Vertrauen entsteht durch Erfahrung. Hier sind einige Stimmen aus unserer langjährigen Arbeit.
Unsere Klienten kommen aus verschiedensten Branchen und Kontexten – was sie verbindet, ist der Wunsch nach echter Veränderung.
Das erste Gespräch ist kostenlos und unverbindlich. Erzählen Sie uns von Ihrem Anliegen.
Das erste Kennenlerngespräch ist kostenlos und unverbindlich. Wir nehmen uns Zeit für Ihr Anliegen – und schauen gemeinsam, ob und wie wir Ihnen helfen können.
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Stefan Jehn
Coaching Center Mitte
Deutschland
Telefon: 0 97 48 / 93 00 878
Mobil: 01 73 / 30 30 001
E-Mail: jehn@coaching-center-mitte.de
Website: www.coaching-center-mitte.de
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